Coach Agile

Poste et missions

Astrakhan agit auprès de grands comptes en France, et à l’international (Hong Kong), sur des problématiques fonctionnelles, techniques et managériales.


Nos missions nous permettent d’intervenir sur une gamme de prestations à forte valeur ajoutée, en adéquation avec les besoins des métiers, tous secteurs d’activité confondus. 


Nous recrutons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe Agilité Innovation & Management. Si vous souhaitez accompagner les transformations digitales de nos clients, dans un cabinet à échelle humaine, sur des projets de grande envergure, alors cette offre est faite pour vous.


Description du poste :


Le/La Coach Agile sera affecté(e) en mission, chez nos clients, pour les accompagner dans la définition et la mise en place de pratiques et d’une culture agile.


Il/Elle sera en charge :


  • – de transmettre le savoir (théorie) et le savoir-faire (process et implémentations) sur la méthodologie et les pratiques agiles(Scrum, Kanban, XP…) au sein des équipes, et de leurs environnements (management, équipes métier, etc), par le biais notamment de formations, qu’il devra concevoir et animer,
  • – d’analyser l’organisation et les pratiques en place, d’en déterminer le niveau de maturité et de proposer une organisation Agile pertinente,
  • – de challenger les équipes et les individus, afin de les aider à assumer leur rôle, et à coconstruire l’organisation et le mode fonctionnement les plus adaptés à leur culture et à leurs enjeux,
  • – d’implémenter et accompagner la mise en place des bonnes pratiques au sein de l’équipe,
  • – d’aider à organiser et faciliter les cérémonies Scrum, s’assurer de leur bon déroulement,
  • – d’accompagner nos clients dans leur transformation Agile , en favorisant la prise d’initiative, en faisant émerger la valeur, individuelle et collective.

Garant(e) de l’adaptationde la méthode au contexte client, et de sa bonne application, il devra être force de proposition pour renouveler régulièrement les formats de cérémonies, et proposer de nouveaux ateliers dans le but d’aider en permanence l’équipe à enrichir sa boite à outils jusqu’à sa totale autonomie.


Il/Elle sera également en charge de participer à l’organisation de meet-up interne et pour nos clients.

Je postule

Profil

Vous êtes intervenu(e) sur plusieurs projets et au sein de différentes équipes en tant que coach agile, dans des contexte métiers variés. Vous avez compris en profondeur la valeur et le potentiel de l’agilité, vous maîtrisez parfaitement Scrum, KANBAN et les méthodes Agiles pour les avoir expérimentés sur le terrain. Vous avez une connaissance globale des autres méthodes de gestion de projet, et une bonne connaissance de l’écosystème agile français et international. Vous avez une appétence pour le coaching, la prise de recul et l’identification des points de tensions/goulots d’étranglements dans les organisations, pour y impulser les réflexions qui permettront de les débloquer. Vous avez à cœur d’utiliser votre expertise pour faire grandir les équipes en performance et en qualité.


Des compétences en facilitation graphique, et un fort intérêt pour les nouveaux modes management (certification en Mangement 3.0 par exemple), sont un plus.


Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute, vos valeurs humaines et votre envie de transmette. Vous souhaitez rejoindre une société en forte croissance et réussir dans un poste à fort potentiel d’évolution.


Vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en proposant vos idées.


L’innovation est une vraie culture au sein d’Astrakhan. Vous aurez ainsi la possibilité de développer de nouvelles offres, d’explorer de nouvelles technologies grâce au Lab et de participer activement à nos travaux de communication : rédaction d’articles, livres blancs…


Rejoignez-nous !


Le poste est à pourvoir immédiatement.


Anglais indispensable.

Région Paris (déplacements possibles à l’étranger)
Contrat CDI
Salaire Selon expérience
Statut Cadre du secteur privé
Niveau d'expérience 5 ans minimum
Je postule

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