Digital Future Technologist

Poste et missions

En vue de renforcer son positionnement sur ses domaines d’activité et anticiper leur évolution, Astrakhan recherche son Digital Future Technologist.


L’objectif de ce rôle est de permettre au cabinet de développer :


  • • une vision digitale unifiée et une trajectoire spécifique sur les 4 domaines suivants :

· Collaborative Computing via Réalité Étendue (XR),
· Intelligence Artificielle,
· Blockchain,
· Cloud Computing.
• son activité de veille technologique,
• une image d’excellence technologique sur des technologies innovantes,
• sa notoriété en France et à l’étranger (Hong-Kong, Singapour),
• et son attractivité auprès de profils susceptibles de la rejoindre.


Ce leader se positionnera comme un référent technologique pour l’équipe Digital Future, constituée dans sa première version d’une quinzaine de Sales, d’Architectes et de Développeurs.


Le portefeuille d’activités est le suivant :


• Constitution d’une équipe Digital Future pour se positionner sur les marchés du Collaborative Computing, IA, Blockchain… en Europe et en Asie,
• Identification des tendances de ces marchés du Digital et de l’IT, en vue de développer les partenariats avec d’autres acteurs (vendeurs de logiciel, start-ups), développement des partenariats,
• Interventions en clientèle (directions du Digital, direction des systèmes d’information) pour expliquer ces marchés et comment s’y préparer,
• Participation et contribution à des opérations d’avant-vente et à la rédaction de propositions commerciales sur les 4 domaines, pour renforcer la capacité à gagner les dossiers,
• Participation aux recrutements des candidats pour l’équipe Digital Future, forums de recrutements, salons école…
• Organisation d’événements avec témoignages client pour mettre en avant l’expertise d’Astrakhan,
• Rédaction d’articles et de curations sur le site Web d’Astrakhan et dans les réseaux sociaux pour accroître la visibilité donnée à l’entreprise,
• Rédaction et publication et de livres blancs en vue de positionner la vision,
• Relations presse et analystes.
• Participation à des événements et des forums internationaux pour suivre l’actualité et le développement des marchés (Gartner, Forrester, CES…), ainsi que pour y positionner l’entreprise de manière visible.

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Profil

Les compétences du candidat sont les suivantes :


• Forte compétences techniques, goût pour la technologie et capacité d’en parler d’une manière à plusieurs niveaux (expertise et vulgarisation),
• Connaissance des marchés IT de l’architecture et du digital,
• Activité de veille constante, avec une méthodologie pour la veille technologique, économique et concurrentielle, et capacité à construire une vision à partir de ces éléments,
• Capacité à repérer les talents, à les faire venir chez Astrakhan, à animer une équipe qui scale le travail de veille et de développement de la vision,
• Bon communicant, capable de partager sa vision et de convaincre, goût pour le marketing,
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Région Paris
Contrat CDI
Salaire A négocier
Statut Cadre du secteur privé
Niveau d'expérience 8 ans minimum
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