Management & Agilité
Management 3.0
Durée
2 Jours
Langues
Français - Anglais
Formateur(s)
Consultant Agilité, Management et Innovation
Managers, valorisez votre leadership, engagez et motivez vos collaborateurs. Soutenez l’autonomie de l’organisation, partagez la vision et devenez les moteurs de la performance globale. Le Management 3.0 est un mouvement d’innovation, de leadership et de management créé par Jurgen Appelo. Cette formation vous permettra d’acquérir de nouveaux outils pour relever les défis de votre organisation.
Public cible
- Toute personne souhaitant faciliter la transition vers une organisation agile, digitale ou libérée
Prérequis
- Aucun
Fonctionnement
Sur place,
dans vos locaux
A distance,
via Teams
Podcasts
Workshops
Programme détaillé
Warm-up: Atelier « Personal Maps »
Management Agile
- Pourquoi le Management 3.0 ?
- Connaissez-vous le Management 1.0 ?
- Connaissez-vous le Management 2.0 ?
- Atelier « Agile Pictures »
- Nouveaux modes de management : tout savoir sur Management 3.0.
- Atelier « How can we… »
Le Sens de l’Entreprise
- Est-ce que notre travail a du sens ?
- Quel est le but de notre société ?
- Comment trouver ou définir le but d’une société ?
Motiver et Engager les Employés
- Comment motiver les employés ?
- Comment peut-on améliorer l’engagement ?
- Atelier « Moving Motivators »
7 niveaux de Délégation
- Comment devenir auto-organisé ?
- Comment déléguer les responsabilités ?
- Atelier « Delegation Poker »
Meilleurs Moyens de Récompenser les Employés
- Comment encourager de meilleures performances ?
- Comment récompenser ses employés pour le travail qu’ils ont accompli ?
- Est-ce mal de récompenser ses employés ?
- Atelier « Kudo Box »
Comment Créer une Culture d’Entreprise ?
- Comment intégrer la culture agile dans votre stratégie ?
- Comment définir des valeurs et obtenir de meilleurs comportements et résultats ?
- Atelier « Blason »
Créativité et Innovation
- Quelles sont les entreprises les plus innovantes au monde ?
- Et comment maximisent-elles leur capacité d’innovation ?
- Comment vous définissez-vous ?
- Existe-t-il une identité entre vous et votre titre de fonction ?
- Atelier « Work Profiles & Job Credits »
- Atelier « Feedback Wraps »
