Jeux d'initiation au Management 3.0 :
Delegation Poker
Durée
45 Minutes
Participants
Equipe projet - 3 à 7 pers. par groupe
Objectifs
- Construction d’un processus agile de délégation selon le contexte
- Construire un delegation board en équipe afin de visualiser le niveau de délégation des collaborateurs
Matériel
- 1 Jeu de carte “Delegation Poker” par participant
- Post-its
- Feutres
- Tableau / paperboard
Règles
- L’équipe doit arriver à un consensus
- Les demi-points sont interdits
Prérequis
- Dessiner un tableau à 8 colonnes (1 pour les tâches et 7 autres pour les 7 niveaux de délégation) et 5 à 10 lignes
Déroulement du jeu
J’explique les 7 niveaux de délégation aux participants et leur demande de proposer une liste d’actions à déléguer.
Un participant sélectionne un sujet parmi la liste et le présente aux autres. Chaque joueur choisit parmi son jeu de carte celle qui reflète sa façon de gérer le cas proposé. Il dispose ensuite la carte face cachée devant lui.
Une fois toutes les cartes posées, les joueurs retournent leurs cartes tous ensemble et au même moment.
Je demande aux joueurs ayant choisi les plus petits et les plus grands niveaux de délégation d’expliquer leurs choix.
Les étapes 1 à 3 sont reprises jusqu’à se rapprocher d’un consensus.
Conclusion pédagogique
Les argumentations engendrent des débats et permettent ainsi aux joueurs de clarifier leurs positions. On aboutit à un consensus.
