Jeux d'initiation au Management 3.0 :

Cartes de Motivation

motivation

Durée

30 à 45 Minutes

Participants

1 Binôme minimum

Objectifs

  • Communication individuelle 
  • Découverte du profil de motivation des collaborateurs

Matériel

  • 1 jeu de carte “Moving Motivators” par participant

Règles

  • Le classement se fait du moins important au plus important :  de gauche (-) vers la droite (+)​​

Prérequis

  • Placer une table par équipe de 2. ​
  • 2 chaises par table face à face.

Recommandation

Veiller à bien expliquer l’objet de chacune des cartes et ne pas chercher à influencer le choix des participants.  L’objectif n’est pas de porter un jugement de valeur sur les choix des participants.

Déroulement du jeu

Expliquer les 10 facteurs de motivation intrinsèque (CHAMPFROGS) aux participants et leur demander de se mettre par équipe de 2 personnes.

Demander aux participants de construire leurs profils de motivation en plaçant les cartes horizontalement dans l’ordre suivant: le moins important à gauche et le plus important à droite. Aucune carte ne doit être au même niveau. Chaque membre de l’équipe explique son classement à l’autre. 

Demander aux participants d’envisager un changement dans leur travail, puis d’imaginer comment ce changement affecte leur motivation. Les équipes déplacent ensuite vers le haut les cartes sur lesquelles le changement a un effet positif et vers le bas celles avec un effet négatif. Lorsqu’il n’y a aucun effet sur la motivation, alors la carte peut rester au milieu. Chaque membre de l’équipe explique son classement à l’autre. 

Demander aux participants d’expliquer l’impact du changement organisationnel sur leurs motivations. 

Conclusion pédagogique 

Lorsque la plupart des facteurs de motivation importants d’une personne descendent ou que les moins importants montent, il peut y avoir du travail d’accompagnement à faire.  En tant que chef d’équipe, vous pouvez faire un tableau récapitulatif de l’ensemble des facteurs de motivation intrinsèque de vos équipes, et avoir ainsi une vue globale de la motivation de votre équipe, et donc mieux les comprendre.

Retour aux jeux